Gestion des postes et effectifs Mixte : présentiel / à distance

• Comprendre le paramétrage et les habilitations
  • Gestion des Profils et des Utilisateurs : droits d’accès
  • Paramétrage Général
  • Initialisation des nomenclatures
• Mettre en œuvre la gestion des Postes Budgétaires
  • Grille des postes budgétaires 
  • Affectation des postes budgétaires aux agents
  • Consultation des postes et des effectifs par poste
  • Contrôle des postes et des effectifs par poste
  • Consultation des taux d’occupation 
  • Contrôle des taux d’occupation : postes vacants, sous occupation, dépassement…
• Mettre en œuvre la gestion des Effectifs
  • Génération du tableau des emplois permanents
  • Consultation du tableau des emplois permanents
  • Génération des effectifs réels
  • Suivi des effectifs réels

• Comprendre le paramétrage et les habilitations
• Mettre en œuvre la gestion des Postes Budgétaires
• Mettre en œuvre la gestion des Effectifs

Gestionnaire RH/DAM

Contrôleur de gestion en charge des effectifs budgétaires

A la charge de l’organisme de formation

• Support pédagogique fourni
• Travaux pratiques basées sur AGIRH : Mise en situation sur l’environnement de production

A la charge de l’établissement

• Accès internet
• Etablissement autonome : Accès à l’environnement de formation et/ou de production
• 1 PC par participant 
• Vidéoprojecteur
• Paperboard

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières…).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l’acquisition des compétences.
• Evaluation sur exercices ou quiz pour certaines formations
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l’issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid, selon contexte, afin d’évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
• Attestation de fin de formation envoyée à l’apprenant

Modalités d’accès :

• Satisfaire aux pré requis
• Inscription sous réserve de la validation par le service formation de l’établissement

A l’issue de la validation de l’expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou au commanditaire.

La convention signée par l’établissement confirme la contractualisation de l’action de formation et l’inscription des apprenants.

Délais d’accès :

A réception de la demande de pré-inscription, notre organisme de formation, contactera le commanditaire sous 30 jours.

La formation planifiée selon les disponibilités définies avec votre établissement est réalisée sous réserve de la réception de la convention signée.

Pour toute situation de handicap à prendre en compte, veuillez contacter nos référentes

Emmanuelle VALANT (site de Toulouse), ou Rozenn COTTO (site de Rennes)

Par mail à l’adresse de l’organisme de formation ou par téléphone au 05 34 61 50 00 afin d’étudier la solution adaptée à votre besoin.