Logiciel de SIRH
pour les établissements
de santé
Équipez vos gestionnaires des ressources humaines et des affaires médicales d’un logiciel complet et performant
Notre solution de gestion dématérialisée des ressources RH et de la paie est centrée sur l’agent, et couplée à un moteur de paie pour répondre à vos besoins métier dématérialisés dans les établissements sanitaires et les établissements médico-sociaux publics.
Transformation numérique des ressources humaines hospitalières
La gestion des ressources humaines au sein des établissements hospitaliers est en pleine transformation grâce au numérique. Les RH ont besoin d’outils performants, fiables et adaptés aux enjeux du secteur. Le logiciel SIRH développé par le groupement Numih France s’inscrit au cœur de cette évolution, en proposant une solution complète pour accompagner les établissements dans la modernisation de leurs pratiques RH.
Optimisation des processus, sécurisation des données, pilotage stratégique et amélioration de l’expérience collaborateur : ce SIRH conçu pour les besoins spécifiques du secteur hospitalier répond aux exigences d’efficacité, de transparence et de conformité, tout en soutenant la dynamique de transformation des organisations publiques de santé.
Modernisez vos pratiques RH avec notre SIRH
Simplifiez et accélérez vos processus RH
Fini les tableurs complexes et les échanges d’emails sans fin ! Le SIRH de Numih France offre aux équipes RH hospitalières un véritable levier de simplification et d’efficacité. En automatisant les processus clés, de la gestion administrative du personnel à la paie en passant par les carrières, les absences ou le suivi des temps, il réduit considérablement les tâches répétitives et chronophages. L’accès centralisé à des données fiables et actualisées permet un traitement plus rapide des dossiers, une meilleure traçabilité et un gain de temps précieux au quotidien. Cette fluidification des processus libère les ressources humaines des contraintes administratives pour leur permettre de se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée : accompagnement des agents, développement des compétences et pilotage stratégique des effectifs.
Sécurisez la production de la paie
Le SIRH de Numih France sécurise et optimise la production de la paie hospitalière. En fiabilisant chaque étape de la chaine de paie, notre SIRH couplé au moteur de paie PH7 permet de réduire les risques d’erreurs, d’améliorer les délais de traitement et de renforcer la confiance des agents hospitaliers dans la gestion de leur rémunération.
Assurez vous du respect de la réglementation hospitalière
Le SIRH de Numih France intègre nativement l’ensemble des spécificités et évolutions de la réglementation hospitalière, garantissant ainsi aux établissements une conformité constante et sécurisée. Grâce à une veille réglementaire active et à des mises à jour régulières, le logiciel s’adapte aux obligations propres au secteur public hospitalier. En automatisant l’application des règles complexes, le SIRH devient un véritable allié pour les hôpitaux dans la maîtrise de leur cadre réglementaire.
Une question ?
Nous y répondons !
Nos équipes sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions ou demande de démonstration.
Passez à la version supérieure
avec dh rh
Notre réputé logiciel Agirh évolue pour devenir dh rh. Cette nouvelle dénomination marque la dernière montée en version de notre SIRH à destination des établissements publics de santé.
SIRH « nouvelle génération », dh rh dispose d’une nouvelle ergonomie conçue pour favoriser l’expérience utilisateur. Multi-EJ et pensé pour favoriser les projets de convergence GHT, dh rh s’appuie sur un socle commun avec nos autres solutions de gestion hospitalière : dh performance, dh appro finance, dh patient.
Explorez toutes les fonctionnalités de de SIRH
Découvrez ce que notre logiciel peut faire pour vous en explorant son large champ de fonctionnalités assurant une couverture de bout en bout de vos processus métier.
Les fonctionnalités indiquées par un astérisque sont disponibles sous conditions suivant la version installée.
Intégration des évolutions réglementaires
Editeur public, notre logiciel de Gestion des Ressources Humaines couvre les besoins spécifiques des établissements publics de santé et des GHT et garantit le respect de la réglementation hospitalière : DSN, RSU …
Pilotage de l’activité
- Tableaux de bord métier *
- Suivi des postes et des effectifs
- En option : outils de reporting et de pilotage de la masse salariale
Gestion du dossier agent
Gestion de la paie et de la DSN
Gestion des carrières
Gestion de la carrière par processus métier : avancement d’échelon, avancement de grade, titularisation.
Gestion des primes
Calcul de la prime de service et de laboratoire.
Génération automatique des décisions et des courriers
Dématérialisation complète des processus RH
D’une grande modularité et largement interopérable, notre solution permet de dématérialiser les processus RH. Bénéficiez de plusieurs options :
- GED
- Portail RH, digihosp RH accessible en mobilité par les agents
- Portail web facilitant l’intégration des nouveaux agents : digihosp RH Start. Particulièrement utile en période de rentrée des internes, il apporte un véritable gain de temps pour vos équipes
- Signature électronique
Convergence multi-établissements
Notre SIRH est multi-EJ et convient parfaitement aux projets de convergence en s’appuyant sur des référentiels unifiés.
Sécurité renforcée *
En tant qu’éditeur et hébergeur souverain certifié HDS, nous proposons des solutions sécurisées de stockage des données de vos agents. Aussi, sous sa version dh rh, la sécurité est encore plus renforcée grâce à notre technologie d’authentification des utilisateurs, récompensée par le Prix Cybersécurité aux Talents de la e-santé 2022.
Pourquoi nous choisir ?
+ 450
Établissements nous font confiance
+ 300 000
Bulletins de paie produits / mois
4 sur 5
Utilisateurs se déclarent satisfaits ou très satisfaits
Vous souhaitez plus d’informations ?
Nos équipes sont à votre disposition
Remplissez le formulaire si vous souhaitez une démonstration ou un RDV pour plus d’informations.
Nos équipes vous recontacteront rapidement.
Nous collectons vos informations dans le seul but de répondre à votre demande de prise de contact.
Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez de droits concernant vos données à caractère personnel.
Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles dans le cadre de votre demande de prise de contact, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
FAQ
Est-ce que votre SIRH hospitalier est adapté à un projet de convergence GHT ?
Quel est le nom de votre logiciel de Gestion des Ressources Humaines : Agirh ou dh rh?
Cependant, nous simplifions notre gamme. À l’avenir, la désignation unique pour notre solution de SIRH sera « dh rh ». Le déploiement de cette nouvelle version est progressif.
Ce changement s’inscrit dans une dynamique plus large du groupement, qui restructure son offre et élargit son portefeuille de solutions.
Mon établissement est un établissement public médico-social. Peut-il être équipé de dh rh ?