Préserver sa capacité d'agir en contexte hospitalier tendu

Épuisement professionnel : Causes et manifestations

Stress physiologique

Prévention des risques psycho-sociaux : Moyens et démarche

Pratiques préventives : les expérimenter pour les adopter

Techniques de communication, de manipulation et filtres socio-culturels

Méthode d’apaisement flash

• Identifier les manifestations et les conséquences de l’épuisement professionnel
• Etablir une démarche de prévention pour soi

Approche expérientielle intégrant les notions théoriques.

Exercices testés et adaptés aux contraintes hospitalières.

A la charge de l’organisme de formation

• Support pédagogique fourni
• Exercices pratiques encadrés

A la charge de l’établissement

• Accès internet pour émargement, auto-positionnement et satisfaction
• Vidéoprojecteur
• Paperboard ou tableau blanc
• Espace dédié suffisant pour permettre les exercices corporels

En amont de la formation :

• Recueil des besoins des apprenants afin de disposer des informations essentielles au bon déroulé de la formation (profil, niveau, attentes particulières…).
• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer le niveau de départ.

A la fin de la formation :

• Auto-positionnement des apprenants afin de mesurer l’acquisition des compétences.
• Evaluation sur exercices ou quiz pour certaines formations.
• Evaluation par le formateur des compétences acquises par les apprenants.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l’issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid, selon contexte, afin d’évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application au quotidien.
• Attestation de fin de formation envoyée à l’apprenant.

Diplômé d’EMLyon et de Lyon III (2 Masters) en entreprenariat et en recherche en gestion des systèmes de soins, Fabien a exercé plus de 15 ans dans l’industrie médicale.

Fabien a développé une approche thérapeutique holistique qu’il pratique en cabinet à Saint-Etienne. Son expérience lui permet de proposer des formations en gestion du stress et des émotions depuis plus de 10 ans auprès des personnels de santé.

Modalités d’accès :

Satisfaire aux pré requis.
Inscription sous réserve de la validation par le service formation de l’établissement.
A l’issue de la validation de l’expression des besoins et de la date de réalisation, une convention est envoyée au service formation et/ou au commanditaire.

La convention signée par l’établissement confirme la contractualisation de l’action de formation et l’inscription des apprenants.

Délais d’accès :

A réception de la demande de pré-inscription, notre organisme de formation, contactera le commanditaire sous 30 jours.

La formation planifiée selon les disponibilités définies avec votre établissement est réalisée sous réserve de la réception de la convention signée.